🇻🇳 Менеджер по персоналу

ЗАКРЫТО

📍 Местонахождение: Вьетнам, Дананг

Наш клиент - международная IT-компания, предоставляющая услуги выделенных серверов, облачных технологий, балансировщика нагрузки, межсетевого экрана, Kubernetes и услуги мониторинга.

Мы ищем менеджера по персоналу, который будет оказывать поддержку HR-функциям во всех аспектах жизненного цикла наших сотрудников.

Нам важно найти человека с отличными административными навыками, умеющего и любящего работать с людьми, а также того, кто поможет поддерживать работу офиса в Дананге. Идеальный кандидат имеет большой опыт работы в сфере рекрутинга и стремится расширить свои знания и опыт во всех HR-функциях.

Кроме того, мы также заинтересованы в кандидатах, которые имеют опыт работы в HR-службе или на административных должностях и хотят перейти на должность HR-специалиста широкого профиля.

Основные обязанности и ответственность

  • Управление всем процессом подбора персонала, включая поиск, первичный отбор, собеседование с кандидатами на открытые вакансии и консультирование менеджеров по подбору персонала.

  • Предлагать лучшие практики и источники для привлечения талантов в нашу растущую команду во Вьетнаме.

  • Оказывать поддержку новоприбывшим в период переезда и адаптации.

  • Контролируйте процессы приема на работу и увольнения всех новых сотрудников и выпускников.

  • Работа с менеджерами и сотрудниками для изучения и решения вопросов, связанных с отношениями с сотрудниками.

  • Проведение 121 собеседования и предоставление обновленной информации руководству.

  • Организация корпоративных мероприятий для разных команд и всего офиса.

  • Ведение и обновление внутренних баз знаний и систем.

  • Оказывать административную поддержку директору офиса во Вьетнаме.

  • Управление поддержкой командировок сотрудников, включая координацию работы с командой по приобретению билетов, бронированию гостиниц, оказанию помощи в получении виз и информированию о текущих требованиях.

Наши ожидания

  • Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом.

  • Отличные навыки письменного и устного общения.

  • Письменный и разговорный английский на уровне advanced или выше.

  • Способность анализировать информацию, делать выводы, выявлять риски и предлагать решения.

Что мы предлагаем

  • Поддержка при переезде в Дананг и организация процесса получения рабочей визы.

  • Конкурентоспособная заработная плата, официальное трудоустройство в соответствии с местным трудовым законодательством.

  • Предоставление всего необходимого оборудования.

  • Корпоративная программа английского языка Компенсация.

Откликнуться